内容简介:在全球范围内拓展业务需要大量投资。其中很大一部分用于基础设施和提高员工生产力。 从入职就开始为提高生产力奠定基础。盖洛普 (Gallup) 的一项研究指出,良好的入职流程可以将保留率提高高达 82%。由于招聘过程成本高昂,因此最好保持较高的员工保留率,并避免经常给财务资源带来压力。 一旦新员工感到受欢迎并为工作做好准备,他们就可以开始为公司的使命做出贡献...
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